Những quy định trong “Trọng điểm đăng ký thực tập sinh là sinh viên người nước ngoài trong ngành du lịch khách sạn và lưu trú của Trung Hoa Dân Quốc” chính thức bắt đầu thực thi từ ngày 1/1/2025. Ngành du lịch và khách sạn của Đài Loan cũng sẽ phải đối mặt với hai thay đổi lớn. Thứ nhất đó là, thời gian thực tập tại các cơ sở kinh doanh lưu trú đối với sinh viên nước ngoài sẽ được tăng lên thành 1/2 thời gian của chương trình học. Thứ hai là quy định xác minh dấu chân cacbon (Carbon Footprint Verification) của Bộ Môi trường đã mở rộng mục tiêu đăng ký tới ngành khách sạn. Về vấn đề này, ông Tiêu Cảnh Điền - Chủ tịch Hiệp hội Khách sạn Du lịch Trung Hoa Dân Quốc bày tỏ rằng, việc nới lỏng quy định tất nhiên là tin tốt cho ngành du lịch và khách sạn, nhưng vẫn chưa thể giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực, còn đối với việc kiểm kê carbon, vẫn cần tìm hiểu kỹ hơn về cách thức thực hiện trước khi có các giải pháp phối hợp.
Căn cứ theo những quy định của Bộ Kinh tế dành cho các doanh nghiệp và tổ chức muốn đăng ký tiếp nhận sinh viên người nước ngoài đến Đài Loan thực tập, số năm thực tập dành cho sinh viên người nước ngoài trong các doanh nghiệp ngành du lịch khách sạn và lưu trú của Đài Loan ban đầu nhiều nhất là 1 năm, nhưng bắt đầu từ năm nay, thời gian thực tập sẽ được tăng lên thành 1/2 thời gian của chương trình học.
Về vấn đề này, ông Tiêu Cảnh Điền cho biết, đây tất nhiên là tin tốt lành mà ngành du lịch khách sạn đã chờ đợi từ lâu. Nhưng hiện tại không có nhiều sinh viên nước ngoài đang học tập tại Đài Loan, thêm vào đó là tỉ lệ thiếu hụt nhân lực trong ngành khách sạn hiện nay vẫn ở mức 20% đến 30%, vì vậy vẫn hy vọng rằng chính phủ có thể nới lỏng các hạn chế trong việc tuyển dụng lao động di trú vào làm việc trong ngành khách sạn, đồng thời mở ra cánh cửa cho phép sinh viên người nước ngoài được đào tạo chuyên sâu về ngành khách sạn có thể được phép ở lại Đài Loan làm việc sau khi tốt nghiệp. Ông Tiêu Cảnh Điền bày tỏ: “Nếu sinh viên người nước ngoài có thể đến Đài Loan để thực tập, thì sau này họ có thể có cơ hội làm việc ở Đài Loan hay không, bất kể là với thân phận lao động phổ thông hay lao động kỹ thuật chuyên môn? Sau khi tay nghề đã được đào tạo thành thục, nếu thực tập sinh có ý định ở lại làm việc tại Đài Loan mà chúng ta không có cách nào khắc phục được về mặt pháp lý, thì những thực tập sinh này sẽ đi đến các quốc gia khác hoặc quay trở lại quê hương của họ, để làm một số công việc mà chúng ta đã dày công đào tạo. Điều này đúng là một việc khá là đáng tiếc!”
Ông Tiêu Cảnh Điền cũng chỉ ra rằng, sinh viên nước ngoài thực tập trong ngành khách sạn của Đài Loan không bị giới hạn ở các chuyên ngành liên quan, miễn là trình độ ngôn ngữ tốt thì họ có thể làm việc trong bộ phận phục vụ ăn uống hoặc bộ phận dịch vụ khách hàng, còn nếu biết sử dụng máy tính, họ cũng có thể có cơ hội làm việc tại quầy lễ tân. Hơn nữa, mức lương hàng tháng sẽ từ 30.000 Đài tệ đến 40.000 Đài tệ, nên nhiều sinh viên nước ngoài đến từ Đông Nam Á khá sẵn lòng ở lại và làm việc tại Đài Loan. Đáng tiếc là Bộ Lao động, Sở Di dân và thậm chí cả cơ quan an ninh quốc gia đều có những cân nhắc riêng.
Ông Tiêu Cảnh Điền nhấn mạnh rằng, nếu chính phủ cho phép mở cửa tuyển dụng, nó không chỉ gia tăng sự thu hút sinh viên nước ngoài đến Đài Loan du học, mà còn không lãng phí công sức đào tạo của các doanh nghiệp, nhưng trên thực tế thì các doanh nghiệp lại không thể giữ những thực tập sinh đó ở lại để làm việc cho mình! Nhưng ngay cả như vậy, ngành khách sạn vẫn có nhu cầu tuyển dụng lao động di trú để lấp đầy khoảng trống nhân lực của các công việc tương đối nặng nhọc như nhân viên quét dọn, giặt giũ, v.v.
Đức Mạnh