Bộ Lao động đã tổ chức một cuộc họp tham vấn về tiêu chuẩn lao động để thảo luận xem liệu ngành khách sạn có thể nới lỏng thời gian thay ca cho nhân viên hay không. Bộ Lao động cho biết, sự đồng thuận về việc giãn cách thời gian thay ca áp dụng trong các trường hợp như thảm họa thiên tai, tai nạn hoặc trường hợp khẩn cấp đã đạt được sự đồng thuận chung, tuy nhiên việc áp dụng đàm phán giữa người lao động và chủ thuê cần phải có các cuộc họp nội bộ để thảo luận thêm.
Sau đại dịch, ngành du lịch nội địa đã phục hồi, do nhu cầu gia tăng khiến ngành khách sạn, nhà nghỉ rơi vào tình trạng thiếu lao động. Tổng Cục Du lịch thuộc Bộ Giao thông đã kiến nghị với Bộ Lao động vào cuối năm ngoái mong muốn nới lỏng thời gian thay ca của người lao động trong ngành khách sạn du lịch, thời gian làm việc từ 11 giờ rút ngắn xuống còn 8 giờ. Tuy nhiên do Ủy ban Cố vấn Tiêu chuẩn Lao động thuộc Bộ Lao động cho rằng, thiếu hụt lao động không được xem là yêu cầu pháp lý để nới lỏng thời gian thay ca. Sau hơn hai tháng, Tổng Cục Du lịch lại đề xuất phương án mới, chỉ nộp đơn xin giãn thời gian đổi ca cho ngành khách sạn cơ bản vào ngày 20/1, ngay sau đó Bộ Lao động đã tổ chức cuộc họp tham vấn tiêu chuẩn lao động để thảo luận về vấn đề này.
Sau cuộc họp, Bộ Lao động chỉ ra rằng các ủy viên tham gia đã nhất trí và đạt được sự đồng thuận chung về việc nới lỏng thời gian đổi ca trong trường hợp "thiên tai, tai nạn, tình hình khẩn cấp". Một số ủy viên cũng phản ánh ý kiến của người lao động cấp cơ sở, cho rằng nếu là công việc luân phiên đổi ca, trong những trường hợp đặc biệt chắc chắn phải điều chỉnh ca làm linh hoạt, nhưng họ hy vọng chức năng thảo luận của các cuộc họp quản lý lao động có thể thực sự được thực hiện.
Thứ trưởng Bộ Lao động Lý Kiện Hồng cho biết, liên quan đến việc "quy định thời gian đổi ca đàm phán giữa lao động và chủ thuê ", thì vấn đề về đối tượng và thời hạn áp dụng cần được thảo luận thêm. Ví dụ, đề xuất của Bộ Giao thông nêu rõ " nhân viên dọn phòng" và "nhân viên làm theo ca", sau này cần phải giải thích rõ hơn, vì các ngành sản xuất thích hợp áp dụng trước đây cũng đã nêu rõ đối tượng, và thời gian áp dụng cũng cần được nêu rõ.
Tường Vy