Sau 17 năm tiền lương bị đóng băng, cuối cùng lao động nước ngoài đã có thể hưởng được chế độ tăng lương, vừa qua Bộ Lao động Đài Loan đã đề xuất dự án “ Nguyên tắc chỉ đạo quyền lợi lao động giúp việc nhà”, sẽ đem mức lương hiện nay của lao động nước ngoài giúp việc nhà là 15.840 đồng Đài tệ tăng lên thành 19.273 đồng Đài tệ, ngang bằng với mức lương theo Luật lao động cơ bản, bên cạnh đó nhằm nâng cao quyền lợi của người lao động giúp việc nhà, cũng quy định rõ trong 7 ngày làm việc thì xếp đặt 1 ngày nghỉ, 1 năm được nghỉ phép 7 ngày, quy định này dự tính sẽ được thực thi vào tháng 7 năm nay.
Sau khi dự án “ Nguyên tắc chỉ đạo quyền lợi lao động giúp việc nhà” được thiết lập, sẽ áp dụng cho tất cả các lao động giúp việc nhà, không phân biệt lao động bản xứ hay lao động nước ngoài, tuy nhiên hiện nay lao động giúp việc nhà đa số là lao động nước ngoài, rất ít người bản xứ làm công việc này.
Bộ lao động Đài Loan đề xuất dự án “ Nguyên tắc chỉ đạo quyền lợi lao động giúp việc nhà”, quy hoạch điều chỉnh sửa đổi lại nội dung hợp đồng lao động, tăng mức lương cơ bản cho lao động giúp việc nhà, thế nhưng trong khi tăng thì đồng thời chủ thuê có thể chiếu theo quy định khấu trừ 2.500 đồng Đài tệ tiền ăn ở, sau khi khấu trừ người lao động có thể nhận được mức lương là 16.773 đồng Đài tệ.
Ngoài ra, người lao động cần phải được nghỉ ngơi liên tục 8 tiếng đồng hồ trong một ngày, 7 ngày làm việc sẽ có được 1 ngày nghỉ, hưởng được các quyền lợi như nghỉ phép nếu trong nhà có cưới hỏi hoặc tang lễ, phiên bản hợp đồng lao động mới này sẽ nghiêm nhặt chi tiết hơn phiên bản hiện hành, đồng thời sẽ thêm các điều khoản, nếu như lao động nước ngoài bị bệnh, chủ thuê phải có trách nhiệm chăm sóc, và các điều khoản bảo đảm cho người lao động nước ngoài trong vấn đề bị xâm hai tình dục hoặc như an toàn vệ sinh lao động.
Bộ lao động Đài Loan cho biết, nguyên tắc chỉ đạo có liên quan đến lao động nước ngoài, cần phải thảo luận với các nước cung ứng lao động xuất khẩu, sau khi quyết định xong, lao động nước ngoài mới nhập cảnh vào Đài Loan sẽ được áp dụng hợp đồng lao động với phiên bản mới, còn những lao động cũ hiện đang làm việc tại Đài Loan có được áp dụng hay không thì vẫn đang còn thảo luận với các chủ thuê, sẽ động viên chủ thuê cũ ký kết bản hợp đồng mới, giúp cho các lao động giúp việc cũ vẫn có thể hưởng được quyền lợi mới này.
Bộ lao động nhấn mạnh, Nguyên tắc chỉ đạo hành chính mặc dù không không có hiệu lực cưỡng chế theo pháp luật, thế nhưng các nguyên tắc liên quan đều được ghi rõ trong bản hợp đồng lao động giữa chủ thuê và người lao động, do đó vẫn có hiệu lực về luật Dân sự, nếu như chủ thuê vi phạm vẫn phải chịu trách nhiệm dân sự.
Bích Ngân.