Sinh viên mới ra trường và khái niệm "Bắt nạt nơi công sở"

Rti Radio Taiwan International Rti Radio Taiwan International

Nguồn ảnh pixabay

"Sự tương tác với đồng nghiệp còn mệt hơn cả công việc", có lẽ ai trong chúng ta đều đã từng nghĩ về điều này vào một lúc nào đó. Mối quan hệ giữa các cá nhân tại nơi làm việc có thể nói là một phần của điều kiện làm việc. Có lẽ đối với một số người thì những mối quan hệ giữa các cá nhân trải qua hàng ngày chính là lý do khiến họ trụ vững ở nơi làm việc hoặc cũng khiến cho họ không thể chịu đựng nổi, vì vậy chắc hẳn trong đầu ai đó không ngừng hiện lên câu OS: "quan hệ tương tác với người còn mệt hơn với công việc".

Theo một cuộc khảo sát do trang mạng tìm việc làm Yes123 Đài Loan công bố vào tháng 4 năm 2022, có tới 71,6% người lao động từng bị "bắt nạt tại nơi làm việc", mục khảo sát nguồn gốc của sự bắt nạt tại nơi làm việc cho kết quả là 77,3% bị đồng nghiệp bắt nạt, và 52,2% bị cấp trên bắt nạt.

Ông cha ta có câu: "Một sự nhịn, chín sự lành", nhưng đối với những kẻ quen thói bắt nạt người khác thì dường như càng nhịn thì tầng suất bị bắt nạt lại nhiều hơn. 

Vậy như thế nào để định nghĩa về "bắt nạt tại nơi làm việc"? Gặp phải thì nên giải quyết ra sao?

Sau đây xin mời quý vị thính giả cùng đón nghe câu trả lời về tình trạng này ở Đài Loan nhé.